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曹慧泉在全市优秀年轻干部挂职锻炼暨驻企特派员动员培训会上强调:主动“跨界”“转型” 贡献青春力量
发布日期:2022-05-13
作者:信息中心
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5月12日,全市优秀年轻干部挂职锻炼暨驻企特派员动员培训会召开。市委书记曹慧泉出席会议并讲话,他强调,要珍惜难得的机会,主动“跨界”“转型”,锤炼过硬本领,务实担当作为,用自己的青春和汗水为株洲高质量发展贡献力量。

市委常委、组织部部长李武宁主持会议。

为战略培养和储备历练一批优秀年轻干部,同时培养一批市场意识和服务企业意识强、懂市场运营管理的领导干部队伍,结合“市场主体培育年”“干部能力提升年”活动,市委决定选派90名优秀年轻干部到乡镇、园区、企业和市直机关挂职;选派38名业务骨干担任驻企特派员,联系76家企业;选派198名市直单位领导班子成员担任驻企联络员,联系198家企业。 

曹慧泉指出,党的百年奋斗历史证明,我们的事业发展离不开一代又一代有志青年的拼搏奉献。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点,身处培育制造名城、建设幸福株洲的关键时期,广大年轻干部要善于观大势、识大局,不高估短期的影响,不低估长期的变化,坚定理想信念,扛牢使命任务,激情工作、努力拼搏,用自己的青春和汗水为株洲高质量发展贡献力量。

“无论是挂职锻炼还是驻企服务,都是‘跨界’‘转型’。”曹慧泉说。要深化认识,尽快适应新的角色。“上挂”的同志既要学会在更高层面、更大舞台谋划推动工作,又要及时反映基层问题和一线需求,协助部门提高解决基层问题的能力;“下派”的同志要抓紧调查研究,放下架子、扑下身子,迅速打开工作局面;到企业、园区的同志要主动做好纾困解难和协调服务工作,提高组织资源的能力,把常态化的交流沟通渠道建起来,更好推动株洲发展。

曹慧泉强调,要珍惜机会,锤炼过硬本领。提高政治能力,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解贯穿其中的马克思主义立场观点方法,保持政治定力,坚定人民立场;提高解决问题能力,努力在调查研究、解决问题、积累提升的循环往复中历练自己;提高群众工作能力,站稳群众立场,创造性开展各项工作,把群众关心之事办实办好,赢得人民群众真心拥护;提高专业知识水平,以自身的专业性、确定性打开工作新局面。要务实担当,交出优异答卷。要保持奋斗姿态,主动迎接挑战,在“多经事”中增长本领,在“不怕事”中锤炼底色;要拉高坐标,善于向先进学习,对标做好自身工作;要敢闯敢创敢干争一流,在产业发展、招商引资、文明城市创建、乡村振兴等方面闯出新路子、创出新经验。

曹慧泉强调,要关心关怀,为大家当好坚强后盾。派出单位要履行好“娘家人”职责,定期了解挂职干部情况;接收单位要树立“挂职干部就是自己的干部”的观念,做好日常管理工作;组织部门要跟踪培养,确保工作取得实效。

会上,挂职干部及驻企特派员代表作表态发言。动员会后,大家还就“五好”乡村、“五好”园区建设及企业服务能力提升接受集中培训。

【相关新闻】90名优秀年轻干部奔赴新岗位

株洲日报讯(全媒体记者/罗欣)5月12日,90名优秀年轻干部启程奔赴乡镇、园区、企业和市直机关,开展为期1—2年的上挂下派锻炼。

挂职的90名年轻干部,是市委组织部采取“市县机关联动、条块单位互动、政企之间流动”的方式,经个人报名、组织推荐、反复比选、研究审定等程序精心选派的。90人中,87名为“85后”干部,其中“90后”干部30人;学历上,全日制本科以上学历有86人,其中全日制研究生学历13人;职务上,90人全部是副科职级以上干部;来源上,涵盖了县市区基层、市直机关单位、高职院校、国有企业各层级各领域。

这90名优秀年轻干部,24人到乡村振兴任务较重的乡镇挂任党委副书记或副乡镇长,20人到园区挂任管委会副主任等职,12人到企业挂任企业中层正副部长等职;34人到市直机关挂任内设科室正副科长等职。除县市区到市直机关单位挂职的时间是1年外,其余挂职期均为2年。

同时,我市还选派了38名驻企特派员、198名驻企联络员。联点企业以工业企业为主,包括产业链链主企业,在株中央、省属国有企业,全市纳税50强企业、工业产值50强企业,上市后备企业、国省“小巨人”企业和其他成长性较好的企业。

驻企联络员和驻企特派员在企业服务期限原则上为1年。驻企服务期间,他们将开展党建指导、政企联络、纾困解难、政策宣传、参谋发展、优化环境等工作。


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