王楼镇三举措加强村级后备干部培养力度
王楼镇为解决村级后备干部人才断层、结构不优、能力不强等问题，将文化素质高、致富能力强的村级优秀人才纳入后备干部培养。一是放开“选”，提升后备干部的整体素质。每年对后备干部进行一次民主评议，根据考察评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，对新发现的优秀人才，及时吸收培养;对经实践检验不具备后备干部素质的，果断淘汰。二是精心“育”，提高后备干部的综合能力。该镇制定了镇、村两级村级后备干部培训方案和年度培训计划，不定期对村级后备干部进行培训。三是结对“帮”，促进村级后备干部的健康成长。安排经验丰富的老村干部与年轻的村后备干部“结对子”，“一对一”共同参加学习、共同工作、共同进步。
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