该局深入实施就业优先政策，全面强化稳就业举措，牢牢将就业工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，确保就业创业形势基本稳定，筑牢民生之本。
援企招聘保就业。一方面，加大与县域内企业的对接力度。定期到企业调研，了解企业用工难题，收集统计企业用工信息，通过微信公众号、微信群、就业服务公益性岗位人员宣传等方式向群众宣传企业用工信息，鼓励劳动力就近就地就业；另一方面，加大劳务输出力度。联合县域内有资质的人力资源服务机构，开展劳务用工合作，点对点向省外企业输送劳动力。今年以来，推送企业用工需求7次，为该县克明面业、鲁花花生油、慧联电子等企业解决了256个用工需求，点对点向浙江、江苏等省外企业输送农民工1559人，实现城镇新增就业1641人。
重点保障扩就业。突出重点群体保障就业是就业工作的重要部分，为保障该县重点群体就业，县人社局积极了解重点群体就业需求，鼓励企业招收就业困难人员，实时推动开展高校毕业生就业见习。今年以来，实现失业人员再就业290人，就业困难人员再就业80人，依托县域内慧联电子、诚信学校、育人学校等18家见习基地，为29名高校毕业生提供见习岗位。
就业补助促就业。该局进一步调整就业补助资金支出结构，重点发放技能培训、公益性岗位和高校毕业生就业见习补贴，努力提高就业服务质量。今年以来，共支出就业补助资金73.84万元。其中，在市学海培训中心、县劳动就业训练中心等地举办中式烹饪、保育员、保健按摩师、健康管理师等专业培训班14期，共计培训595人，拨付职业培训补贴资金19万元；开发公益性岗位93人，拨付岗位补贴33.11万元，拨付社保补贴0.91万元；开展高校毕业生“政府购岗”7人，拨付岗位补贴6.92万元，拨付社保补贴2.9万元；累计开展高校毕业生就业见习82人次，拨付资金11万元，有利推动了各类群体就业。
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