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根据县委统一部署，2025年7月21日至9月5日，县委第四巡察组对县开发区党工委进行了常规巡察。10月17日，县委巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党工委及主要负责人组织整改落实情况

开发区党工委坚持把巡察整改作为一项严肃的政治任务和推动工作提质增效的重要契机，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面认领、诚恳接受巡察反馈意见。巡察反馈后，党工委第一时间召开专题会议，深刻反思问题根源，统一思想、凝聚共识，切实增强抓好整改落实的责任感与紧迫感。为强化组织领导，迅速成立由党工委书记任组长的巡察反馈意见整改工作领导小组，下设领导小组办公室，统筹协调、督促推进整改工作。研究制定《中共中国足彩网先进制造业开发区工作委员会关于县委巡察反馈意见的整改方案》，明确整改目标、责任分工、时间节点和具体措施，建立巡察整改台账，实行台账管理、对账销号。反馈以来，多次召开党工委会议、专题推进会议，听取整改进展汇报，研究解决重点难点问题，确保整改工作方向不偏、力度不减，既着力解决具体问题，更注重查找制度机制层面的短板漏洞，通过完善长效机制，努力将整改成果转化为优化内部管理、提升服务水平、促进高质量发展的重要抓手，推动全面从严治党向纵深发展，保障开发区各项工作健康有序运行。

党工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，将抓好巡察整改作为履行管党治党政治责任的具体体现和检验“两个维护”实际行动的重要标尺。反馈会后，立即主持召开专题会议，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办整改工作。带头深入学习领会巡察反馈意见，主动认领问题，深刻剖析自身在思想认识、领导责任、工作作风等方面存在的不足，以上率下，为班子和全体党员干部作出表率。在整改过程中，坚持靠前指挥，定期听取各责任部门整改情况汇报，对重点难点问题亲自研究部署、协调推动解决，确保各项整改措施落到实处、见到实效。主持召开专题民主生活会，带头开展批评与自我批评，带领班子成员对照检查，深入查摆问题，明确改进方向。多次强调要坚持高标准、严要求，杜绝“过关”思想，确保整改质量，并要求将巡察整改与开发区中心工作紧密结合，以整改促发展、以整改促提升，切实将巡察整改成果转化为推动开发区高质量发展的强大动力。

二、集中整改进展情况

1.巡视反馈个别问题整改不到位。2024年12月，省委巡视反馈问题涉及开发区共7个，已整改6个，其中“化工园区未配套建设危化品运输车辆专用停车场”问题正在整改，该项目预计2025年12月底完工。

整改结果：已完成。强化要素保障，坚持资金、人员、物资、机械同步发力，统筹协调施工单位集中资源、集中力量攻坚，全力破解建设瓶颈。同时，紧盯节点攻坚，倒排工期、压茬推进，全力推动项目早建成、早投用。该项目于2025年6月7日开工，停车区（重载停车位16个、空载停车位65个）已于2025年12月18日完工，具备停车条件。

2.对巡察整改不够重视。党工委班子2022年调整后，未研究过巡察整改工作，未听取过上轮巡察整改情况汇报；领导班子及班子成员均未将整改落实情况纳入年度民主生活会内容；科级干部均未将巡察整改落实情况纳入年度述职述廉报告。

整改结果：已完成。一是召开党工委专题会议听取上轮巡察整改情况汇报并对持续整改工作进行安排部署，杜绝问题反弹回潮。二是制定了《中共中国足彩网先进制造业开发区工作委员会巡察整改专题会商制度》和《巡察整改延续任务清单》，将巡察整改工作纳入党工委重点工作内容进行安排部署，明确责任领导与完成时限，每年至少专题研究2次巡察整改情况，确保整改不断档、责任不悬空。自本轮巡察反馈以来，开发区党工委已先后召开3次专题会议，深入研究部署、定期听取汇报，有力推动巡察反馈问题按时全面整改落实。三是将巡察整改情况纳入2025年度民主生活会及领导干部年度述职述廉报告。开发区党工委明确将巡察整改工作列入2025年度民主生活会对照检查内容，领导班子和班子成员重点围绕“五个带头”和巡视巡察整改工作对照检查剖析、深挖思想根源、明确整改措施，切实以巡察整改落实推进工作水平提升。开发区领导班子成员及其他8名科级干部均按照巡察整改要求，将巡察整改落实情况纳入2025年度述职述廉报告内容，并由党政办公室统一收集审核。

3.政治学习有欠缺。未组织学习习近平总书记在全国科技大会上的重要讲话精神；贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神和习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神不够有力，未结合开发区主导产业发展实际进行安排部署。

整改结果：已完成。一是在党工委会议上重点学习了习近平总书记在全国科技大会上的重要讲话精神、在民营企业座谈会上的重要讲话精神和在河南考察时的重要讲话精神，并结合开发区招商引资、项目建设、企业服务等重点工作，安排部署贯彻落实意见，要求立足开发区产业定位，精准发力招大引强，加快项目推进，精准纾困解难，进一步促进开发区高质量发展。二是将习近平总书记的最新重要讲话和国家、省、市、县会议精神，特别是习近平总书记涉及河南和产业发展及科技创新方面的相关内容列入党工委会议、党工委理论学习中心组和党员干部集中学习内容，巡察反馈以来，通过党工委会议、党工委理论学习中心组和党员干部集中学习习近平总书记最新讲话精神及上级相关会议精神共计22次。三是明确专人负责学习资料归集梳理，及时组织领导班子深学细悟、研讨交流，推动各部门立足工作实际交流心得、畅谈体会。巡察反馈以来，累计整理学习资料34篇，党工委领导班子开展研讨交流18次，各部门撰写心得体会5篇，以理论学习实效助推整改落实走深走实。

4.落实意识形态工作责任制不够到位。2022年以来，风险隐患排查不全面，未将服务企业、项目建设等列入问题风险点；对外发布信息未严格执行“三审三校”制度。

整改结果：已完成。一是及时全面排查意识形态风险隐患，将企业服务、项目建设、优化营商环境等工作纳入排查范围。巡察反馈以来，已开展2025年第四季度意识形态风险隐患排查，共排查问题8条，均妥善处理。二是结合开发区实际情况，突出常态化管理，制定《中共中国足彩网先进制造业开发区工作委员会隐患排查任务清单》，每季度进行风险隐患排查，确保问题风险点得到有效排查化解。三是制定《中国足彩网先进制造业开发区管理委员会信息发布“三审三校”工作制度》，发布稿件前由拟稿人初审、部门负责人复审、分管领导终审，规范信息发布全流程和各环节管理。制度实施以来，对外发布信息2次，均严格执行“三审三校”制度。

5.推进“强链补链延链”有短板。截至2025年7月，未建立重点企业上下游关联企业台账，未围绕招商图谱建立下游目标企业库，200余家企业中仅20多家具有上下游供需关系。

整改结果：已完成。一是联合深圳中商产业研究院，对开发区内龙头企业、产业链节点企业等供需量较大企业逐一走访，摸排企业现有产业联动情况；挖掘企业“隐性需求”，分析研判新投产企业与现有企业供需匹配度，引导鼓励企业建立新的供需关系；建立开发区上下游关联企业台账，列入园区供需关系企业44家，推动10家企业成功达成采购供需合作关系。二是围绕招商图谱建立目标企业库，明确招商引资目标企业84家，围绕在库企业开展招商活动，为招商引资延链补链工作做好信息储备。巡察反馈后，通过目标企业库成功签约落地项目1个。

6.推进“强链补链延链”有短板。国家高精尖企业较少，2022年以来，共培育专精特新企业29家，绿色工厂7家，其中国家级专精特新重点“小巨人”企业1家，国家级绿色工厂1家。

整改结果：已完成。强化科技创新政策宣讲，建立科技和创新型中小企业、国家高新技术企业、专精特新企业、绿色工厂企业培育库，实行“一企一策”精准辅导，引导企业加大研发投入，推动中国足彩网企业向专精特新、绿色工厂方向发展。巡察反馈以来，已辅导15家企业；2025年新增省级“专精特新”企业2家，新增国家级专精特新“小巨人”企业1家；新增省级绿色工厂2家。

7.落实全员招商成效不佳。

整改结果：已完成。通过龙头企业提质发展、产业链延链补链等方式加强大项目谋划。围绕河南晋开集团延化化工有限公司、新乡制药等重资产企业下步发展规划，引导企业谋划新项目提质发展；借助省石化协会、中国循环经济协会等第三方机构，主动参加行业年会、技术研讨会等会议对接市场资源，加大项目谋划招引力度。

8.2023、2024年开发区各局办及化工园区运行中心均未完成当年招商引资任务，共收集招商引资信息269条，仅签约成功14个项目。

整改结果：已完成。一是提升招商引资能力。在2025年1月10日开展的开发区全体干部职工招商引资专项培训的基础上，结合巡察反馈意见，于2025年10月17日再次组织开发区全体干部职工开展招商引资专项培训，着力提升干部队伍专业化招商能力。同时，坚持“走出去”精准招商，全年累计开展外出招商13次。二是建立了开发区招商引资项目推进台账，结合招商引资情况进行动态更新。截至目前，已将17个重点项目纳入招商引资推进台账，按照台账计划及时推进，有序推动项目落地实施。三是持续加强对各局办的招商引资业务指导与协调服务，推动落实年度招商任务。巡察反馈以来，帮助各局办对接招商引资信息11条，招商服务局、党政办公室、化工园区运行中心3个部门全面完成2025年度招商引资任务。

9.探索招商模式不深入，2022年以来，学习运用社会资本投资、EOD、基金招商等招商模式不够，仅为新引进的4家企业搭建了社会资本投资平台。

整改结果：已完成。一是组织招商服务局、经济发展局、规划建设局等部门研究合肥、深圳、苏州等创新先行区先进经验，重点学习EOD、F+EPC+O等新型招商模式，结合我县实际情况，深入分析研究，已形成《“F+EPC+O”投资模式分析报告》，针对新型招商模式背景、优势、风险进行专项分析。二是通过股权合作、联合开发等方式，谋划新招商模式，针对不同的项目类型启动招商模式试点，把“纸上模式”变成“实战案例”。2025年，通过产业链延伸谋划了项目1个。巡察反馈以来，通过资本合作入股谋划项目1个、通过资本合作落地实施项目1个。

10.职责不明确。2022年以来，未明确分包企业责任人具体工作职责，未落实民营企业常态化沟通服务机制，部分分包企业责任人对企业诉求回应不及时。

整改结果：已完成。一是印发了《中国足彩网先进制造业开发区管理委员会企业网格化包联服务工作制度》。进一步明确日常走访服务工作要求和工作人员分包企业安全生产、营商环境等工作职责，严格落实企业服务工作。二是建立了企业诉求办理工作清单，分包企业责任人每季度报送企业诉求建议。目前已收集10家企业反映的12条问题并全部协调解决。

11.搭建产学研贯通平台力度不够。92家规模以上工业企业开展校企合作27家，仅2家企业与高校共建研发平台。

整改结果：已完成。对园区规上工业企业逐企摸排技术需求、合作意向，建立校企合作需求清单与培育清单，完善企业需求台账，根据企业需求台账，联系相匹配的高校院所，搭建合作平台。邀请有合作意向的工业企业、高校开展一对一、集体对接等校企对接活动，推动高校科研成果在园区企业落地转化，以技术合作带动产品升级、工艺提升、效益增长。目前，已推动6家企业与7所高校达成合作。

12.基础设施管护不到位。开发区纬七路、经十一路北段等4条路段雨水管网不够通畅，汛期易发生长期大面积积水。

整改结果：已完成。一是加快实施中国足彩网榆东片区纬七路纬四路雨水泵站及雨水管道改造项目。该项目新增建纬七路、支五路等雨水管道约6.75公里，并将纬七路泵站提排规模提升到8m?/s、纬四路泵站提排规模提升到4.7m?/s，进一步加强雨水收集及排放能力，有效解决汛期积水问题。二是组织产投公司加快实施中国足彩网地下综合管网建设项目，已完成纬七路、经十一路等雨水管道清淤维修检测约71.75公里，确保开发区雨水管道通畅，加强雨水收集及排放能力，为汛期防涝提供有力保障。

13.发挥税源预测监控作用不充分。2023年以来，仅对200余家企业中的70余家重点企业税收总额分析对比，未与税务部门建立联动机制，未利用税源数据分析预测全区税收收入潜在规模及变化趋势，未依据税收减少情况精准分析成因并采取相应措施。

整改结果：已完成。一是建立税收定期分析会商机制。2025年9月5日，印发了《关于进一步加强园区税收管理工作的通知》，联合县税务局建立开发区税收定期分析会商研判工作机制，实行“月度会商、季度研判、年度总结”制度。分别于2025年9月、10月、12月，2026年1月召开了开发区税收分析会商工作推进会。二是强化税收数据的整理与分析。进一步加强开发区税收收入月报、季报、年报编制工作。重点分析年度税收收入完成情况、税源结构变化情况、重点企业纳税情况并制定下步税收工作措施。自巡察反馈以来共编制月报4篇、季报1篇、年报1篇。三是强化重点企业税收管理。在掌握园区所有企业纳税情况的基础上，建立了重点企业税收工作台账，特别是对税收收入下降的企业进行分析研判并形成专题报告。

14.考核存在“大锅饭”现象。2023年“一办四局”88项工作目标中65项由2人以上共同负责（其中35项由全员负责），2024年经济发展局、规划建设局27项工作目标中26项由2人以上共同负责。

整改结果：已完成。巡察反馈以来，修订完善了《中国足彩网先进制造业开发区管理委员会绩效考核工作实施细则（试行）》，建立了开发区总体目标、各部门目标、部门副职及专业岗位人员目标三级目标责任体系。在2025年目标任务中，已制定6个部门目标任务，5名部门正职目标任务为部门目标任务，并依托部门目标任务和部门重点工作，制定8名部门副职及24名专业人员2025年目标任务，细化每名工作人员工作任务，有效避免了多人承担同一任务的问题。

15.考核流于形式。对部门管理层的管理绩效、周边绩效考核仅设定“管理能力”“协作态度”“协作主动性”等柔性指标，没有进行刚性量化，考核打分全凭主观印象。

整改结果：已完成。在《中国足彩网先进制造业开发区管理委员会绩效考核工作实施细则（试行）》修订内容中，进一步明确部门管理层管理绩效和周边绩效考核要求。一是降低部门正副职季度和年度考核得分中管理绩效和周边绩效占比，相应提高重点工作完成情况的权重，突出业绩导向。二是强化管理绩效量化考核，将重点工作落实情况督查通报作为部门正副职管理绩效考核重要依据；同时，压缩沟通效果、工作分配、管理力度等原考核维度得分在管理绩效中的占比，降低主观评价影响。三是推行周边绩效量化评价，对于需要各部门及全体人员共同参与的重点工作周边绩效考核，由牵头部门从协作效率、协作质量等方面科学评定各部门及工作人员得分，形成考核工作通报，作为周边绩效考核打分依据。

16.核心指标宽松。招商引资目标未分解至每名专业人员，安全生产目标未与“风险隐患排查整改率”“应急演练实效”等指标挂钩，未能全面体现绩效考核的优势。

整改结果：已完成。一是制定了《中国足彩网先进制造业开发区管理委员会2025年招商引资考核办法》，将招商引资目标任务分解到每名党员干部，各部门正职承担部门招商引资签约任务，部门副职及专业人员承担招商引资信息任务，每名工作人员承担招商引资任务。二是优化安全生产目标任务。将督促分包企业落实双重预防机制、到分包企业排查风险隐患、督促分包企业落实安全应急演练等目标列入部门目标任务和部门工作人员目标任务中，并修订完善了6个部门、8名部门副职及24名专业岗位人员2025年目标任务。

17.主体责任落实不到位。2022年以来，仅研究2次全面从严治党工作，未建立问题清单分解任务台账。

整改结果：已完成。一是重新制定了《中共中国足彩网先进制造业开发区工作委员会全面从严治党主体责任清单》及分解任务台账，明确领导班子及班子成员履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”具体工作任务。二是健全了工作机制，党工委每半年至少召开1次全面从严治党专题会议，分析形势、总结进展、部署下一阶段工作；每半年至少召开1次党风廉政建设专题会议，研判重点领域廉政风险，安排警示教育、作风建设等具体任务。2026年2月5日，开发区党工委召开年度全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，研究通过了2026年全面从严治党主体责任清单和年度工作计划，明确领导班子及班子成员责任清单并根据工作实际对2026年全面从严治党及党风廉政建设工作作出具体安排部署。

18.廉政提醒谈话不深入。未按要求针对不同岗位人员开展提醒谈话，2023、2024年个别提醒谈话内容雷同。

整改结果：已完成。一是完善廉政提醒谈话体系。严格按照“主要领导同分管领导谈话，分管领导与各部门正副职谈话，部门正职与一般人员谈话”的三级谈话体系，每年至少开展1次廉政提醒谈话。二是建立谈话前准备机制。谈前备好岗位风险点排查情况、近期工作情况、既往谈话记录表，明确谈话目的、警示内容和改进要求，做好谈话前准备工作。三是实行差异化谈话管理。根据岗位所属领域及廉政风险点，量身定制谈话提纲，杜绝“一套模板全覆盖”。集中整改以来，开发区管委会分别组织开展了2025年度廉政提醒谈话和春节前廉政提醒谈话工作，共谈话47人次，覆盖开发区管委会全体在岗人员。

19.廉政风险点排查不全面。未按照县委要求全面开展重点领域、关键环节和重要岗位的廉政风险点排查工作，仅对5名局办负责人进行了排查。

整改结果：已完成。一是将招商引资、项目建设、资金使用设置为开发区重点领域和关键环节，将从事项目管理、人事、财务、后勤的工作岗位设置为重要岗位，进一步明确廉政风险排查重点。二是每年对开发区重点领域、关键环节和重要岗位常态化开展廉政风险点排查工作，确保廉政风险点排查全覆盖。2025年12月，已全面完成廉政风险排查工作，共排查41人次。

20.派驻监督不够深入。

整改结果：已完成。一是采取“四不两直”方式，不定期深入项目施工、服务落地等一线现场，通过查看现场实物、访谈项目合作方、核对原始项目资料等方式，核实项目真实进展情况。二是根据被监督单位报送的相关项目材料，随机抽取项目与现场实际进展情况进行对比，重点核查“材料有记录而现场无进展”“资金已拨付但工作未落地”等问题。

21.提醒谈话缺乏针对性。

整改结果：已完成。一是梳理被监督单位重要岗位和关键环节人员清单，明确谈话方向，精准掌握被谈话人潜在风险点，确保谈话直击问题。二是谈话后明确整改重点，通过现场走访、查阅工作记录等方式核查谈话提醒是否转化为实际行动，做好谈话后跟踪管理。目前已对开发区中层干部开展提醒谈话13人次。

22.执行财务制度不够严格。

整改结果：已完成。一是健全财务报销管理制度。2025年11月7日印发了《关于进一步加强财务报销制度执行管理的通知》，进一步明确了审核责任、优化了报销流程，建立“全员知晓、流程清晰、审核严格、监督有力”的财务报销管理制度。二是加强财务知识学习。2025年12月19日，在全体会上集中学习了《中国足彩网先进制造业开发区管委会财务管理制度》，从财务预算与收支管理、固定资产与公务卡管理、审批权限与报销流程、财务监督与责任追究等方面开展财务培训。三是举一反三全面排查。对2022年1月至2025年6月期间的支出凭证开展全面排查，坚决杜绝同类问题再次发生。

23.对党建工作重视不够。2022年以来，未安排部署党建工作。

整改结果：已完成。持续强化党建工作统筹谋划与部署落实，坚持每年至少召开2次基层党建工作专题会议，重点围绕党支部规范化建设、党员发展教育管理、党组织活动开展进行深入研究与系统部署。2025年11月17日，召开党工委（扩大）会议暨党建工作专题会议，研究通过了《关于开发区新兴领域党建工作质量专项提升行动方案》，并就当前及下一阶段开发区党建重点任务作出具体安排。2026年2月9日，召开党工委（扩大）会议暨党建工作专题会议，研究部署2026年党建工作。

24.议事规则执行不严格。2024年印发的意识形态工作专题报告、2025年党内职务任命等7项重大事项未经党工委会议研究；2023年8月以来，主任办公会代替党工委会研究“三重一大”事项17个。

整改结果：已完成。一是修订完善了《中共中国足彩网先进制造业开发区工作委员会党工委会议议题申报单》，党工委会议议题由党政办公室进行初审、分管领导进行复审，对于符合党工委会议研究事项但未经党工委会议研究的，不予批准执行，对于大额支出未附党工委会议研究记录的，不予报账。制度实行以来，上会议题均按要求审批。二是将党工委议事规则和“三重一大”议事规则作为年度重点学习内容，坚持每年在全体干部职工集中学习会议上至少安排2次专题学习，持续强化全体党员干部的规则意识和程序观念。三是召开党工委（扩大）会议，对巡察反馈的未经党工委会议研究事项和以主任办公会议代替党工委会议研究事项，进行重新研究。

25.未按要求开展民主生活会。2022、2023年度民主生活会会前未开展征求意见、谈心谈话，2023、2024年度民主生活会班子未制定整改方案。

整改结果：已完成。一是按照上级要求，严格落实会前征求意见、谈心谈话等环节，鼓励党员干部对领导班子成员提出批评意见，达到红脸出汗的效果。二是做好民主生活会整改工作。民主生活会召开后，围绕查摆出的问题，明确整改方向、措施及责任分工，制定整改方案，确保整改落实到位。2025年11月14日，严格按照要求组织召开了巡察整改专题民主生活会。会前，党工委广泛听取了各局办及化工园区运行中心的意见建议，并深入开展了谈心谈话，共征求意见建议25条，开展谈心谈话7人次。会上，领导班子及成员紧扣巡察反馈问题，主动认领、深刻反思，认真查摆自身存在的问题，深入剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。会后，针对查摆出的问题制定了详细的整改方案，扎实推进整改落实。

26.组织生活会开展不到位。5个企业党支部未开展组织生活会，24个企业党支部未按要求开展批评与自我批评。机关党支部2023、2024年度组织生活会批评与自我批评均为“缺乏创新意识”“工作主动性不强”等内容。

整改结果：已完成。一是制定了《中共中国足彩网先进制造业开发区工作委员会党建指导员工作制度》，明确党建指导员列席各支部组织生活会，指导各支部规范召开组织生活会，共明确26名党建指导员，分包开发区50个非公企业党支部。二是按照《中共中国足彩网委组织部关于召开2025年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》要求，将工作通知及相关材料下发开发区各基层党组织，要求各基层党组织按要求开展组织生活会和民主评议党员工作，党建指导员届时列席会议全程指导，并督促指导做好材料归档、会议记录等工作。三是针对机关党支部党员批评与自我批评问题，在组织生活会召开前，由支委会牵头，各党小组提前对党员发言材料审核把关，引导党员深入剖析问题，严格开展批评与自我批评，确保组织生活会严肃认真。

27.开展主题党日活动不正常。4个企业党支部未开展主题党日活动，部分企业党支部未按规定动作开展活动。

整改结果：已完成。一是每季度组织召开开发区党工委党建工作培训会议，重点培训发展党员、党费收缴、“三会一课”、主题党日等工作，提高党务人员工作水平。已于2025年12月24日召开党建工作培训会议，对党建指导员、党组织书记、党建业务员开展指导培训。二是每月结合实际制定主题党日活动方案，要求企业按照方案落实规定动作，2025年已制定印发主题党日活动方案12期。巡察反馈以来，制定3期主题党日活动方案。三是结合开发区党建指导员工作制度，选派党建指导员列席主题党日活动进行现场指导，并对企业党组织“三会一课”记录情况进行督查检查。已于2025年9月和2025年12月，分别要求党建指导员对非公企业党组织“三会一课”记录情况进行督查检查，共检查出6家非公企业党支部“三会一课”记录不规范，已全部督促整改到位。

28.党员组织关系应转未转。截至巡察进驻，5个企业党支部27名党员离职后，党员组织关系未转出。

整改结果：已完成。一是针对5个企业党支部27名党员离职后但党组织关系未转出的问题，已向涉及党支部下达《关于党员组织关系转接的提醒函》工作提醒，督促党员尽快转接组织关系。目前已完成党员党组织关系转接。二是强化排查处理，制定了《中共中国足彩网先进制造业开发区工作委员会关于党员组织关系排查的工作通知》，建立常态化机制，每季度开展党员关系排查工作，对于发现的离职6个月党员，要求党支部按要求转出离职党员党组织关系。2025年第四季度，排查转出离职党员5名。

29.党费收缴制度执行打折扣。2022年以来，6个党支部接收23名预备党员，在接收预备党员的当月，未缴纳党费（巡察期间已整改）。

整改结果：已完成。一是依托每季度召开的党建工作培训会议，组织党支部党务工作人员系统学习党费收缴相关要求。2025年11月25日至11月26日，已组织园区30名企业党支部人员参加县委组织部、社会工作部开展的全县新兴领域党组织书记暨党务工作者示范培训班和开发区党建工作培训会议。二是深入排查了开发区各支部党费收缴情况，重点排查2025年新发展的32名预备党员，32名新发展党员已全部足额缴纳当月党费。

30.发展党员程序不规范。机关党支部1名党员在接收预备和转正环节，均未经支委会讨论；3个党支部讨论2名以上发展对象入党和2名以上预备党员转正时，均未按要求逐个讨论和表决。

整改结果：已完成。一是召开开发区党工委党建工作培训会议，对各支部党务人员进行发展党员业务培训，提高党务人员发展党员工作水平。二是按照县委组织部、社工部《关于加强新兴领域党建指导员选派管理的通知》要求，进一步明确党建工作指导员工作任务，选派党建工作指导员列席支部党员大会，加强对基层党组织的业务指导，及时列席发展党员相关会议，确保发展党员程序合规。制度制定以来，党建指导员共列席企业发展党员大会3次，发现会议讨论不规范等问题2条，现场规范指导。

三、下一步工作安排

1.持续深化思想认识，压紧压实政治责任。始终坚持将巡察整改作为一项重大政治任务常抓不懈，持续深入学习领会关于巡视巡察工作的重要论述与决策部署，不断深化对巡察整改重大意义的认识。进一步压实党工委主体责任、党工委书记“第一责任人”责任以及领导班子成员“一岗双责”，定期对整改工作进行研究、部署与督查，坚决摒弃“过关”心态与松懈思想，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动整改工作向纵深发展。

2.建立健全工作机制，保障整改长效常态。在现有整改工作格局基础上，进一步优化完善整改落实的闭环管理体系。加强督查督办与跟踪问效，将整改落实情况作为日常监督与年度考核的关键内容。完善整改情况内部通报与适度公开机制，主动接受干部群众监督，以严密的制度体系保障整改任务全面、准确落实。

3.聚力攻坚重点难点，确保整改清仓见底。严格执行《中共中国足彩网先进制造业开发区工作委员会巡察整改专题会商制度》，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹。对需长期坚持的整改工作，将其融入日常业务、纳入长远规划，持之以恒，务求问题得到根本解决。

4.深化拓展整改成效，全面提升治理水平。坚持举一反三、标本兼治，深入剖析问题产生的根源。在着力解决具体问题的基础上，更加注重从制度机制层面查漏补缺、堵塞漏洞，切实筑牢长效管控的制度屏障。同时，及时将整改过程中形成的有效经验和成功做法，总结提炼、固化为制度规范，转化为推动开发区高质量发展的常态化机制，持续深化巡察整改成果的转化与运用。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0373-7108265；邮政信箱：河南省新乡市中国足彩网新长南线与吴通线交叉口中国足彩网先进制造业开发区管理委员会3楼312房间；电子邮箱：cyjjqdb@163.com。

中共中国足彩网先进制造业开发区工作委员会

2026年4月17日